CTNL

22-01-2016

A CTNL reclama estabilidade e condicións salariais axeitadas para a normalización lingüística en Vimianzo e Zas

O 31 de decembro de 2015 os concellos de Vimianzo e Zas pecharon o seu Servizo de Normalización Lingüística que compartían e que levaba escasamente cinco meses en funcionamento despois dun longo proceso de selección convocado en maio de 2015.

O 13 de xaneiro de 2016 publicaron no BOP da Coruña as bases para a formación dunha bolsa de emprego para a selección, baixo a modalidade de interino/a, dun/ha técnico/a de normalización lingüística para a posterior contratación por parte dos concellos de Vimianzo e Zas.

As ditas bases establecen unhas retribucións de 1.130,95 euros brutos mensuais (salario + pagas extras) para unha contratación para a que se esixe unha licenciatura e que, ademais, segundo establece o programa de subvencións da Deputación da Coruña á que optan, ten que ser de categoría laboral de funcionario/a A1 ou laboral I.

Os servizos de normalización lingüística son os departamentos técnicos dos concellos que teñen como finalidade impulsar o uso e o prestixio da nosa lingua en todos os seus ámbitos de influencia e, así, cumprir coa súa obriga legal e responsabilidade social de contribuír ao proceso de normalización lingüística.

A desaparición temporal deste servizo pode supor que estes concellos, ao non contaren con persoal técnico, queden fóra de proxectos cooperativos para o impulso do idioma nos que manifestaran xa a súa intención de participar cooperativamente con outros concellos galegos e que botarán a andar a primeiros de ano. Referímonos ao proxecto Apego, un programa de dinamización lingüística para a socialización do galego desde a primeira infancia, ou o Club de Debate, un programa para dinamizar a lingua entre a mocidade no que ambos os dous concellos tiñan xa inscritos equipos dos seus institutos de ensino secundario.

Ante esta situación, a Coordinadora de Traballadores/as de Normalización da Lingua (CTNL) manifesta o seu rexeitamento á irresponsable decisión de ambos os dous concellos de pechar o SNL no mes de decembro, cando podían buscarse fórmulas para manter o SNL e a participación neses proxectos mencionados.

POR UNHAS CONDICIÓNS SALARIAIS AXEITADAS

Por outra banda, a CTNL considera indigno o salario establecido nas bases para a contratación de persoal técnico coa categoría de licenciado/a universitario/a, fixado en 13.571,40 € brutos anuais, o que na práctica vai significar que a traballadora ou traballador percibirá netos pouco máis de 800 € ao mes en 14 pagas, un salario que non correspondente coa categoría laboral para a que se esixe unha licenciatura, e moi inferior ao estipulado para outro persoal técnico dos mesmos concellos e dos mesmos grupos profesionais, o que crea ilóxicas desigualdades.

Cómpre ter en conta, ademais, que este servizo é moi posible que sexa posteriormente subvencionado tanto pola Deputación da Coruña –que achega unha contía de 12.000 € anuais para servizos deste tipo–, como pola Xunta de Galicia, que aínda que nos últimos anos reduciu notablemente a súa colaboración, é posible que este ano tamén achegue unha pequena cantidade, o que fai que, se non a totalidade, a gran maioría do custo dese servizo sexa asumido por outras administracións, sen achegaren practicamente nada para el os concellos de Vimianzo e Zas.

E coma en calquera outro ámbito, as políticas lingüísticas para que sexan eficaces e eficientes, precisan de recursos legais, económicos e técnicos e teñen que desenvolvérense dun xeito planificado, para o que é imprescindible a dignidade e a estabilidade dos departamentos técnicos que as executan. E isto é imposible de acadar con servizos de normalización lingüística en condicións precarias que aparecen e desaparecen, como vén acontecendo nestes dous concellos desde o ano 2005.

Por todo o dito, a CTNL demanda que os concellos de Vimianzo e Zas revisen as ditas bases para a selección de persoal técnico de normalización lingüística, de xeito que garantan a dignidade e a estabilidade do Servizo de Normalización Lingüística, necesario para o desenvolvemento de políticas lingüísticas serias e activas para a posta en valor do galego.